Решение № 231 от 21.02.24г. "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области"

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Свердловская область

 

ДУМА БАЙКАЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

25-е заседание 8-го созыва

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

с. Байкалово

 

«21» февраля 2024 г.

№ 231

 

 

Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области

 

В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 135, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», принимая во внимание Постановление Правительства Свердловской области от 06.02.2009 № 145-ПП «О системах оплаты труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Свердловской области», в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетной сферы, стимулирования деятельности муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области по расширению перечня муниципальных услуг и повышению их качества, руководствуясь статьей 22 Устава Байкаловского муниципального района Свердловской области, Дума Байкаловского муниципального района Свердловской области

 

РЕШИЛА:

 

1. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области (прилагается).

2. Установить, что финансовое обеспечение расходных обязательств Байкаловского муниципального района Свердловской области, связанных с реализацией настоящего Решения, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций муниципальных казенных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области в части оплаты труда работников, а также на предоставление муниципальным бюджетным и автономным учреждениям Байкаловского муниципального района Свердловской области субсидий на финансовое обеспечение выполнения ими муниципального задания.

3. Установить, что заработная плата работников, включающая вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты в виде доплат и надбавок компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических зонах и иные выплаты компенсационного характера  (без учета премий и иных стимулирующих выплат), в соответствии с системами оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Установить, что объем средств на оплату труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых ими муниципальных услуг.

5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

6. Опубликовать настоящее Решение в Вестнике Байкаловского муниципального района и разместить на официальном сайте Думы Байкаловского муниципального района Свердловской области в сети Интернет.

7. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы Байкаловского муниципального района по бюджету, финансам и налоговой политике (Жуков А.А.).

 

           

Председатель Думы Байкаловского муниципального района Свердловской области «21» февраля 2024 г.	Е.А. Бахарева
Глава Байкаловского муниципального района Свердловской области «21» февраля 2024 г.	А.Г. Дорожкин

 

Утверждено

                             Решением Думы

 Байкаловского муниципального района

от «21» февраля 2024 г. № 231

 

Положение

об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области

 

1. Системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области (далее - муниципальные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Свердловской области, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

3) государственных гарантий по оплате труда, предусмотренных трудовым законодательством;

4) профессиональных квалификационных групп;

5) перечня видов выплат компенсационного характера;

6) перечня видов выплат стимулирующего характера;

7) единых рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

8) примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлениями Администрации Байкаловского муниципального района Свердловской области;

9) мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или при его отсутствии иного представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с примерным положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемым постановлением Администрации Байкаловского муниципального района Свердловской области.

4. Перечень, условия и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются по видам экономической деятельности постановлениями Администрации Байкаловского муниципального района Свердловской области в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемыми федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, для работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников (в том числе для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров) по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Свердловской области.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальных учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения, в соответствии с системой критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений.

Система критериев для дифференцированного установления оклада руководителям муниципальных учреждений утверждается главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения, или органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя бюджетных и автономных муниципальных учреждений.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений, формируемых за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения и среднемесячной заработной платы работников муниципального учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

При установлении условий оплаты труда руководителю муниципального учреждения главный распорядитель средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения Байкаловского муниципального района Свердловской области, или орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области, должен исходить из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с частью шестой настоящего пункта, в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и работы его руководителя и получения выплат стимулирующего характера в максимальном размере.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) определяется главным распорядителем средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные учреждения, или органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области, в кратности от 1 до 4.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Другие условия оплаты труда указанных работников устанавливаются коллективными договорами, локальными актами учреждений, трудовыми договорами.

Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и представления указанными лицами данной информации устанавливается правовыми актами органов, осуществляющих функции и полномочия учредителя муниципального учреждения от имени Байкаловского муниципального района Свердловской области.

8. Главный распорядитель средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения, либо орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений, может устанавливать руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности учреждения.

9. Главный распорядитель средств местного бюджета, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения, либо орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений, в отношении подведомственных муниципальных учреждений:

устанавливает структуру муниципального учреждения;

перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу муниципального учреждения;

предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда (как правило, не более 40 процентов) муниципального учреждения.

10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем муниципального учреждения по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств, в ведении которого находятся муниципальные казенные учреждения, либо органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя муниципальных бюджетных и автономных учреждений, и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения по всем видам экономической деятельности.

11. Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений формируется на календарный год в составе субсидий на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Фонд оплаты труда работников муниципального казенного учреждения формируется на календарный год в составе бюджетных ассигнований за счет средств местного бюджета на обеспечение выполнения функций муниципального казенного учреждения и доведенных лимитов бюджетных ассигнований.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в местном бюджете, могут направляться муниципальным казенным учреждением на выплаты стимулирующего характера.

12. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы заработная плата работников муниципальных учреждений подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Повышение заработной платы работников муниципальных учреждений из числа отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», осуществляется в соответствии с показателем среднемесячного дохода от трудовой деятельности в Свердловской области.

13. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений, установленные в примерных положениях об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, увеличиваются (индексируются) на величину (коэффициент) и в сроки, указанные в постановлении Администрации Байкаловского муниципального района Свердловской области об индексации заработной платы работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений Байкаловского муниципального района Свердловской области (далее - нормативный правовой акт об индексации).

При индексации размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципальных учреждений их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

14. Правовой акт об индексации принимается в срок до 1 июля года, следующего за годом принятия решения Думы Байкаловского муниципального района Свердловской области о бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.