home

Проект решения

21 Сентября 2019

 

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Свердловская область

ДУМА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
БАЙКАЛОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

___ - е заседание 7-го созыва

Р Е Ш Е Н И Е

с. Байкалово

 

«___» _______________ 2019 г.                                                                                   № ____

 

 

 

О внесении изменений в решение Думы муниципального образования Байкаловский муниципальный район от 28 ноября 2018 года № 161 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Байкаловский муниципальный район»

 

Рассмотрев представленный Администрацией муниципального образования Байкаловский муниципальный район проект Решения Думы муниципального образования Байкаловский муниципальный район « О внесении изменений в решение Думы муниципального образования Байкаловский муниципальный район   от 28 ноября 2018 года № 161 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Байкаловский муниципальный район» в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 14 Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года № 136-ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области»,  руководствуясь  пунктом 7статьи 39 Устава муниципального образования Байкаловский муниципальный район, Дума муниципального образования Байкаловский муниципальный район

 

РЕШИЛА:

 

1. Главу V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Байкаловский муниципальный район», утвержденного решением Думы муниципального образования Байкаловский муниципальный район от 28 ноября 2018 года № 161, изложить в новой редакции:

«V. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

5.1 Муниципальным служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Под особыми условиями муниципальной службы понимается (подразумевается) степень сложности, срочности, интенсивности, напряженности, опасности, важности служебной деятельности, повышенной ответственности за принимаемые решения, обусловленная необходимостью выполнения в кратчайшие сроки поручений с обязательным соблюдением качества их исполнения, осуществления служебной деятельности в условиях меняющейся обстановки ненормированного служебного дня, работа со сведениями, носящими конфиденциальный характер.

5.2 Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальному служащему устанавливается распоряжениями (приказами) работодателя (представителя нанимателя) на очередной финансовый год, в пределах средств фонда оплаты труда.

5.3 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется должностью муниципальной службы и устанавливается индивидуально в отношении каждого муниципального служащего распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя) в размере от 65 процентов до 150 процентов должностного оклада по всем группам должностей, согласно критериям, утвержденным правовым актом органа местного самоуправления.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ранее установленной и превышающей 150%, может быть сохранен распоряжением (приказом) работодателя (представителя нанимателя) муниципальным служащим, принятым на муниципальную службу на момент вступления в силу данного решения.

5.4 Основными критериями (показателями) для определения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

1) особый характер работы по занимаемой должности, выполнение порученных заданий в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков;

2) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большой объем работ, систематическое выполнение сложных , срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания);

3) дополнительная нагрузка в работе (выполнение с надлежащим качеством дополнительных обязанностей, помимо указанных в должностной инструкции), участие в работе постоянных комиссий;

4) инициатива муниципального служащего, творчество и применение в работе современных методов, наличие специальных навыков;

5) поддержание квалификации на уровне, достаточном для исполнения должностных обязанностей, знание и применение компьютерной и другой техники, специальных программных продуктов;

6) соблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой. 

2.Пункт 8.1.Главы V111. Премия по результатам работы Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Байкаловский муниципальный район», утвержденного решением Думы муниципального образования Байкаловский муниципальный район от 28 ноября 2018 года № 161, изложить в следующей редакции:

«8.1. Муниципальным служащим ежемесячно выплачивается премия по результатам работы за фактически отработанное время в данном месяце. Минимальный размер премии составляет 30 процентов должностного оклада в месяц.»

3. Приложение № 2  Размеры ежемесячных надбавок за классный чин муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы Положения об оплате труда муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования Байкаловский муниципальный район», утвержденного решением Думы муниципального образования Байкаловский муниципальный район от 28 ноября 2018 года № 161, изложить в следующей редакции: 

Приложение №2
к Положению, утвержденному Решением
Думы МО Байкаловский муниципальный район
от «__» __________ №

  

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин
муниципальным служащим,
замещающим должности муниципальной службы

Группа должностей

Наименование классного чина

Размер надбавки за классный чин, в рублях 

Высшие должности

действительный муниципальный советник 1-го класса

1598

действительный муниципальный советник 2-го класса

1307

действительный муниципальный советник 3-го класса

1017

Главные должности

муниципальный советник 1-го класса            

1293

муниципальный советник 2-го класса              

1058

муниципальный советник 3-го класса              

823

 Ведущие должности

 

советник муниципальной службы 1-го класса       

1205

советник муниципальной службы 2-го класса       

986

советник муниципальной службы 3-го класса       

767

Старшие должности

 

референт муниципальной службы 1-го класса       

1038

референт муниципальной службы 2-го класса       

850

референт муниципальной службы 3-го класса       

661

 Младшие должности

секретарь муниципальной службы 1-го класса      

879

секретарь муниципальной службы 2-го класса      

719

секретарь муниципальной службы 3-го класса     

559

4. Опубликовать настоящее Решение в Вестнике Байкаловского муниципального района и разместить на официальных сайтах Администрации муниципального образования Байкаловский муниципальный район и Думы муниципального образования Байкаловский муниципальный район в сети «Интернет».

5. Настоящее Решение вступает в силу с момента официального опубликования

6. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию Думы по вопросам законодательства и местного самоуправления.

 

 

Председатель Думы
муниципального образования  
Байкаловский муниципальный район                                        Г.М. Губина

«___» ________ 2019 года

 

Глава
муниципального образования  
Байкаловский муниципальный район                                        А. А. Жуков        

«___» ________ 2019 года

 

Вернуться к списку